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27 janvier 2015 2 27 /01 /janvier /2015 12:19

L’entretien d’embauche a pour vocation de vérifier en quoi  et comment les compétences du candidat vont répondre au poste pour lequel il postule. Pour le réussir, il faut bien le préparer, c’est un entretien  qui résulte d’une demande conjointe de l’entreprise et du candidat. Son intérêt est de vérifier que le curriculum vitae soit conforme  à la personne.

La préparation de l’entretien

Il est à rappeler que le candidat doit avoir son cv, sa lettre de motivation, tous les documents relatifs aux diplômes requis.

Les règles d’un bon curriculum vitae

Un bon cv est un document qui doit être clair et précis, des idées soignées donnant une image concrète de votre parcours professionnel, et ne doit pas contenir de fautes d’orthographe ou de grammaire.

 La lettre de motivation

En postulant pour un travail, il vous est recommandé d’élaborer une bonne lettre de motivation qui ne doit pas dépasser une  page, vous allez tout droit dans votre lettre aux idées qui correspondent à votre parcours, donnez des arguments de poids et cohérents avec votre profil, votre objectif et l’offre à laquelle vous répondez.

Faites monter  vos connaissances sur l’entreprise, le domaine d’action, cela, permet d’assurer le recruteur que vous êtes renseignés et vous n’écrivez pas  le même contenu pour  chaque poste proposé.

Découvrez tous les services sur Jebjoob.com

Tous les conseils pour rédiger un bon contenu (une lettre de motivation, un cv,) pour un job ou un stage, sont accessibles sur le site dédié à l’emploi : www.jebjoob.com

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